拓展課程
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創新思維課程
來源:   2014-01-08   點擊:   【關閉窗口】


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創新思維拓展訓練培訓課程

?除了妻子兒女,其他的一切都要變化!?

???????????????????????????——三星公司董事長:李健熙?

?改變是每個人的事!?

?生活節奏越來越快,產品生命周期越來越短——企業不得不變;?

?然而,統計表明:企業的變革有80%最終未能達到變革目標。??

?不變無法生存,求變又容易失敗,怎樣才能最有效地規避變革風險??

?要改變組織,首先要改變組織終的人,員工的力量可以激發也可以挫敗公司變革,

?員工的因素是組織變革的核心問題。??

???????????????????????摘自珍妮?丹尼爾?德克——《變革之魂》

?通過對于國際上大量的組織變革案例研究發現:決定組織變革成敗的最關鍵因素的是參

?與變革的成員的心理因素。由于人類對于喪失安全環境的本能懼怕,抵觸或消極配合的

?態度,成為阻礙變革的核心障礙。只有充分調動起全體變革參與者的變革熱情,激發應

?變彈性,才能真正有效地推動變革,保證變革目標的最終實現。?

?體驗式培訓能夠對參訓者轉換視角、建立開放心態、正確認識風險、增強耐挫性等方面

?起到明顯作用。蒂姆公司的“變革”課程為你的變革之路護航、加油。?
?

?培訓對象:

?????適用于處于快速變化或即將進行變革的組織中的員工


?課程目標:

?1、使員工正確認識變革對于組織發展的意義;?

?2、使員工認識到變革中潛在的機會;?

?3、增強員工的適應彈性;?

?4、幫助企業提高變革的成功概率。

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